FlipLife als Mitarbeiterrekrutierungsquelle
- Ausgehend von der Aufgabenstellung umreißt diese Arbeit die Besonderheiten der Mitarbeiterrekrutierung und deren Anwendung im Internet, im speziellen bei Social-Games, gemessen an dem Spiel FlipLife.
| Dokumentart: | Studienarbeit |
|---|---|
| Verfasserangaben: | Naira Müller, Christoph Hennig, Mario Aubel, Tobias Hesse, Sascha Schneider |
| DOI (Zitierlink): | https://doi.org/10.25643/bauhaus-universitaet.1572Zitierlink |
| URN (Zitierlink): | https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:wim2-20120229-15727Zitierlink |
| Betreuer: | Heinrich SöbkeORCiDGND |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 24.02.2012 |
| Jahr der Erstveröffentlichung: | 2012 |
| Datum der Freischaltung: | 29.02.2012 |
| Institute und Partnereinrichtugen: | Fakultät Bauingenieurwesen / Professur Bauphysik |
| Seitenzahl: | 101 |
| GND-Schlagwort: | Fliplife Mitarbeiterrekrutierung |
| DDC-Klassifikation: | 000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke |
| BKL-Klassifikation: | 02 Wissenschaft und Kultur allgemein |
| Lizenz (Deutsch): |  Creative Commons 4.0 - Namensnennung-Keine Bearbeitung (CC BY-ND 4.0) |